Dabei müssen auch komplexere Aufgaben, basierend auf der aktuellen und sich stetig entwickelnden Gesetzeslage, wie zum Beispiel dem deutschen Lieferkettengesetz, oder die wissenschaftlichen Grundlagen hinter den 17 United Nations Sustainable Development Goals bearbeitet werden. Da unsere 6 VAST GREEN Prinzipien auf Erkenntnissen des Weltklimarates und der Europäischen Union bauen, muss ebenso erarbeitet werden, welche Kriterien für uns als Organisation dabei relevant sind.

Unser Framework basiert auf einem einheitlichen, transparenten Vorgehen und Prozess, der uns bei der Erreichung unseres Ziels, der Umsetzung unserer VAST GREEN Methode und der Implementierung der Strategie, unterstützen soll. Grob formuliert, setzen wir dabei auf ein Sprint-Vorgehen in definierten Themen-Arbeitsgruppen, die sich mindestens einmal wöchentlich in einer Coworking-Session via Zoom treffen. Das Arbeiten in den Sprint-Sessions folgt einem einheitlichen Weg : Recherchieren – Messen – SMARTE Ziele definieren – Veränderung planen – Handeln – Berichten (siehe auch Blogpost #12 “Let’s Go OKR”).

In unserem zweiten Workshop stimmten wir nicht nur unser Framework ab, wir bildeten auch gleich die Arbeitsgruppen, basierend auf unseren 6 VAST GREEN Leitprinzipien. In diesen 6 Themen-Arbeitsgruppen wollen wir in vierwöchigen Sprints die Implementierung unserer Strategie vorantreiben. Dabei stimmen wir uns in den wöchentlichen Sprints in Stand-Ups ab, können neue Erkenntnisse austauschen und Probleme lösen, die auf dem Weg auftreten können. Julia behält dabei als Product-Ownerin den Überblick über den Prozess und arbeitet natürlich parallel auch inhaltlich in mehreren Arbeitsgruppen mit.