Seit 2021 arbeiten wir als ganzes Vast Forward Team an unserer Nachhaltigkeitsinitiative VAST GREEN. Für uns ist Nachhaltigkeit mehr, als ein Zertifikat zu kaufen oder das Thema auszulagern: Wir wollen die grundsätzliche nachhaltige Weiterentwicklung unserer internen Prozesse, und das mit den Menschen im Mittelpunkt.
Auch in 2023 gibt es für KMU kein erprobtes Vorgehen für den Weg zum nachhaltigeren Arbeiten: Produkte, Arbeitsabläufe, Abhängigkeiten, Grundvoraussetzungen – die Parameter scheinen dafür auf der einen Seite zu vielfältig zu sein, um sie zu greifen und an ihnen zu arbeiten – auf der anderen Seite blüht die Beratungslandschaft immer mehr auf, Nachhaltigkeit ist heute ein stetig wachsendes Geschäftsmodell.
Wir sind unseren eigenen Weg gegangen.
Die Idee: eine eigene Strategie, ein eigenes Framework als Vorgehensmodell für die Implementierung als agiler Rahmen, in dem wir unsere Entwicklung in Sprints voranbringen, testen und anpassen können, um vor strategischen Entscheidungen und vor Umsetzung konkreter Maßnahmen Feedback und Learnings zu erreichen.
Nachhaltigkeit und der Erhalt unserer Erde geht über individuelles Wollen und unsere individuellen Handlungen hinaus und erfordert einen kollektiven Ansatz. Deshalb trägt bei Vast Forward jede*r Mitarbeiter*in einen Teil der Verantwortung für den Umwelt- und sozialen Fußabdruck unserer kleinen Organisation.
Das führt auch dazu, dass jede*r ihre und seine einzigartigen Ideen und Perspektiven in VAST GREEN einbringen kann und wir so als Unternehmen wachsen können.
Wir nennen das: We Do Not Just Compensate!
Nachhaltigkeit muss also fester Bestandteil der Unternehmenskultur sein. Wenn jede*r Mitarbeiter*in in die Nachhaltigkeitsinitiative einbezogen wird, wird die Bedeutung von Nachhaltigkeit im gesamten Unternehmen verankert und kann darüber hinaus Wirkung entfalten. Das schafft förmlich eine Kultur des Nachhaltigkeitsbewusstseins, in der nachhaltige Entscheidungen und Handlungen immer wieder neue Kraft entwickeln können.
Nach zwei Jahren mit unserer Nachhaltigkeitsinitiative VAST GREEN haben wir mit unserem Team besprochen, welche Aufgaben aus dem Projekt VAST GREEN sie in ihrem Arbeitsalltag begleiten, was VAST GREEN für sie so besonders macht, warum es wichtig ist, laut zu sein und einfach anfangen sollte, Nachhaltigkeit in den Unternehmensalltag zu integrieren.
Eins können wir vorwegnehmen, auch nach 2 Jahren macht es immer noch großen Spaß, als Team mit gemeinsamem Druck an VAST GREEN zu arbeiten. Wir sind als Team näher zusammengerückt und freuen uns, unser Unternehmen gemeinsam in eine grünere Zukunft wachsen zu sehen.
